近日，中华职业教育社举办2026年职业教育产教融合创新实践案例发布活动，面向全国正式公布50个优秀案例。本次案例征集发布工作紧扣“十五五”规划发展新质生产力、构建现代化产业体系部署要求，系统梳理各地院校与行业企业协同育人、协同创新先进经验，以示范引领全国职业教育产教融合提质升级，为现代职业教育高质量发展注入强劲动能。

  中华职业教育社组织开展本次案例征集工作，面向全国各级职业院校、行业企业、产教联合体广泛征集实践材料，收到一大批落地扎实、特色鲜明、成效显著的申报项目。经教育、产业、行业相关领域专家严格审议，最终筛选产生50个兼具创新性、实操性、示范性的产教融合创新实践案例，呈现了当前我国产教融合由单一项目合作迈向机制共建、表层对接走向深度融通的整体发展趋势。

  本次发布的50个案例紧扣国家产业发展方向，展现了新时代产教融合四大实践亮点：

  一是锚定新质生产力培育需求，精准对接产业人才供给。案例资源高度向战略性新兴产业倾斜，19个案例覆盖智能制造、集成电路、新能源、低空经济等新质生产力重点赛道，占比38%；近30个案例围绕现场工程师、数字工匠、数智新农人等新兴职业重构人才培养体系，聚焦智能生产、精密制造、算力运维等前沿岗位优化课程设置，坚持“以产定教、以产促教”，人才培养与产业技术迭代同步，有效化解技能人才供需错位难题。

  二是搭建实体化协同平台，破解校企衔接脱节难题。案例打造多元实体载体矩阵。22个案例校企共建中试基地、企业技术研发中心等平台，将真实生产线、研发项目引入校园，实现“上课即上岗、实训即生产”；18个案例落地实体产业学院、技能大师工作室，推行校企“双主任、双导师”共管共育机制；超八成案例依托链主企业组建市域、县域产教联合体与行业产教融合共同体，实现产业链、教育链、人才链、创新链紧密衔接。

  三是深化科教融汇双向赋能，推动技术教学双向转化。突破职业院校“重教学、轻科研”传统短板，30多个案例建立“揭榜挂帅、项目牵引”攻关机制，组织师生承接企业一线技术难题；广泛运用数字孪生、VR/AR、人工智能、大数据等数字化技术重塑实训教学与评价体系；校企联合开发数百门活页式教材、近千门特色课程，把企业技术标准、前沿科研成果转化为课堂教学资源，实现技术教学双向赋能双向转化。

  四是构建可复制样板范式，辐射带动区域协同发展。案例覆盖东、中、西部各类办学主体，兼顾未来产业、新兴产业、传统制造业、现代服务业多元赛道，形成本土化创新、跨区域输出、国际化拓展辐射体系。12个案例积极参与东西部职教协作、县域产业帮扶；10余个案例推进“职教出海”，面向东盟、中亚、非洲输出中国职教人才培养方案与办学模式，彰显职业教育服务国家对外开放战略的价值趋向。

  此次优秀案例集中发布，具备多重重要现实意义与长远价值。一是为全国职业院校提供具备实操价值的产教融合实践范本，清晰指明对接新质生产力、深化校企协同、推进科教融汇的实施路径。二是搭建院校、企业、行业、政府多方交流对接平台，打通资源互通、人才共育、技术共研渠道，助力构建政校企协同育人新格局。三是服务“十五五”现代化产业体系建设，持续壮大高素质技术技能人才队伍，为产业转型升级、新质生产力发展筑牢人才根基。

  作为党和政府联系职教界人士的桥梁纽带，中华职业教育社将持续推动产教深度融合。一方面，持续开展年度产教融合创新案例征集发布，不断扩充样板案例，推动搭建全国产教融合案例资源库；另一方面，充分发挥统一战线资源优势，搭建常态化校企、区域交流对接平台，推动产教融合向新、向智、向优发展，促进职业教育高质量发展。